Participez et faites participer !

Dans les organisations les connaissances peuvent être explicites, on les retrouve alors formalisées sur différents supports, mais elles peuvent également être tacites, portées par les individus et résultant de processus interprétatifs personnels. Elles sont alors intuitives, se développent avec l’expérience et les interactions sociales, et elles sont difficiles à transmettre. Cruciales dans de nombreux domaines, leur capture, leur partage et leur pérennisation posent de nombreux défis pour les organisations.

L’émergence de l’Intelligence Artificielle (IA) a ouvert de nouvelles perspectives pour la gestion des connaissances, y compris des connaissances tacites. On peut alors s’interroger sur l’apport que l’IA peut avoir en gestion des connaissances, en particulier concernant les connaissances tacites qui sont difficiles à formaliser et à transmettre, ainsi que sur les bonnes pratiques et retours d’expériences permettant de connaître les limites de l’IA pour gérer les connaissances tacites.  

Cet atelier vise à discuter des applications de l’IA dans ce domaine, des bonnes pratiques et des limites de ces technologiques. Notre objectif est donc de promouvoir les discussions et les échanges autour d’applications de l’IA en gestion des connaissances, notamment afin de les pérenniser : Comment l’IA peut aider les entreprises à partager et pérenniser les connaissances tacites portées par les individus au sein des organisations ? Quels usages des outils basés sur l’IA pour analyser les interactions et les communications afin d’en extraire des connaissances (analyse textuelle des comptes-rendus des réunions, des notes de réunions, des enregistrements vidéo de réunions, des données issues d’outils collaboratifs de l’entreprise, etc.) ? Vers quelles directions pointent les premiers retours d’expérience en entreprise ? Quelles sont les implications de l’application de l’IA sur l’organisation et ses employés ? Quelles limites managériales et éthiques émergent ? 

Cet atelier se veut un lieu d’échange autour de l’IA, de la gestion des connaissances en particulier tacites et du rôle que l’IA pourrait jouer pour la pérennisation des connaissances dans les organisations. Que ce soit des initiatives de recherche dans le domaine ou des retours d’expériences dans les organisations, l’objectif ici est de susciter la discussion autour des applications et de leur impact.

Format des contributions

Les contributions peuvent se présenter sous deux formes :

• articles courts de 4 à 8 pages
• résumés étendus de 2 pages maximum

 Le format de soumission devra suivre le modèle RNTI, utilisé par la conférence EGC 2025 :

• Modèle LaTeX : modèle RNTI 
• Modèle Word : RNTI.doc  

Thèmes suggérés (liste non-exhaustive) 

• Formalisation des connaissances ;
• IA pour la gestion de connaissances ;
• Pérennisation des connaissances en entreprise ;
• Techniques et applications de l’IA pour l’extraction et la structuration des connaissances ;
• Connaissances tacites ;
• Expertises rares et connaissances cruciales ;
• Bonnes pratiques et limites des technologies pour le partage de connaissances ;
• IA, partage des connaissances et formation ;
• Éthique de l’IA pour la pérennisation des connaissances ;
• …

Dates importantes  

• Date limite de soumission : -> 26/11/2024 <-
  
• Date de notification aux auteurs : 13/12/2024
• Date de l'atelier : 28/01/2025

Numéro spécial de revue 

Les auteurs des meilleures contributions à l'atelier pourront être invités à soumettre une version étendue de leurs articles pour être publiés dans un numéro spécial de la revue ouverte d’ingénierie des systèmes d’information.